機關黨組織的戰斗力和執行力對于推動發展、凝聚人心、服務群眾的重要作用不言而喻。但在現實中我們常常看到，一些部門的黨建工作還是存在與業務工作相脫離的現象，這既不利于黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用的發揮，也會對業務工作的開展造成影響。要杜絕黨建業務“兩張皮”的問題，加強和改進機關黨組織的建設，需要“瞄準靶心”，全面推進機關黨建工作。

推進機關黨建高質量發展，要在思想上重視。與業務工作一抓就見效果的特點不同，黨建工作一般在短時間內難見明顯成效，這使得不少黨員領導干部存在“重業務，輕黨建”思想。要“瞄準”其工作周期長，考評體系復雜的特點，以機關黨建制度建設為手段，建立以黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨組織抓落實的制度，層層傳導責任與壓力，增強抓黨建工作、責任意識。

推進機關黨建高質量發展，要配備專業人才。行政人員兼做黨務工作的情況并不少見，兼職人員不能完全滿足新時代對黨務工作的更高要求，往往進入工作繁雜、有熱情卻沒成績的怪圈。要“瞄準”人才工作，配備一支深入了解黨建并善于落實黨建任務的人才隊伍，注重開展機關黨建工作與業務工作的相互交流，使黨務工作者持續為黨建工作注入生機與活力，使黨建工作從形式到內容上持續得到升華。

推進機關黨建高質量發展，要創新管理手段。隨著時代發展和黨員結構年輕化、高學歷化的發展趨勢，以往教育管理中采用方式中形式單一、載體不夠的問題逐漸凸顯。“理論修養是干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。”思想是行動的基礎，認識上不到位，行為就會出現偏差。這就需要“瞄準”創新教育手段這一靶向，時刻抓好思想政治建設。要認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內基本組織生活制度，引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，樹立正確的事業觀、政績觀、工作觀，推動黨員干部不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。

機關黨建工作是黨的建設新的偉大工程重要組成部分，要瞄準主要問題，靶向發力，將機關黨建各項工作做實做細。（畢玉潔）