習(xí)近平總書記指出，年輕干部生逢偉大時(shí)代，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)而努力工作，不辜負(fù)黨和人民期望和重托！黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。（《人民日?qǐng)?bào)》）

年輕干部的培養(yǎng)，事關(guān)黨和國(guó)家發(fā)展的大計(jì)。社會(huì)主義事業(yè)就如同一代又一代的“接力賽”，是一批又一批的黨員干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾，奔赴一個(gè)又一個(gè)的戰(zhàn)場(chǎng)，不斷地取得階段性的勝利，不斷地推動(dòng)更高質(zhì)量的發(fā)展，才實(shí)現(xiàn)了社會(huì)主義一步一步的發(fā)展。因此，要注重培養(yǎng)好年輕干部，抓實(shí)“選育管用”的各個(gè)環(huán)節(jié)，為年輕干部搭臺(tái)，為年輕干部安排成長(zhǎng)的導(dǎo)師，引導(dǎo)年輕干部在實(shí)踐中不斷地錘煉磨煉，練就為民服務(wù)的真本領(lǐng)，干出群眾滿意的工作效果。

注重精挑細(xì)選，嚴(yán)把“儲(chǔ)備關(guān)”。年輕干部充滿著激情和熱情，工作的積極性和主動(dòng)性比較高，但在經(jīng)驗(yàn)等方面都存在著短板。因此，要注重在識(shí)別上下功夫，能夠堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選出敢擔(dān)當(dāng)、善作為的年輕干部，注重從各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域儲(chǔ)備年輕干部，突出基層導(dǎo)向和質(zhì)量導(dǎo)向，多渠道考核，選出優(yōu)質(zhì)的“苗子”。

注重一線歷練，嚴(yán)把“培育關(guān)”。有道是：“初生牛犢不怕虎”。當(dāng)然，敢想、敢闖、敢拼、敢干，是年輕干部的優(yōu)勢(shì)。但是，不可否認(rèn)，年輕干部對(duì)基層情況掌握得不夠全面，年輕干部的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累也不夠。“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”。年輕干部要成長(zhǎng)起來獨(dú)當(dāng)一面，必須要能夠強(qiáng)化一線錘煉。要將鄉(xiāng)村振興、基層治理、疫情防控等作為年輕干部成長(zhǎng)的“磨刀石”“練兵場(chǎng)”“試金石”，幫助年輕干部知不足、補(bǔ)短板。

注重嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)把“管理關(guān)”。面對(duì)圍追堵截、燈紅酒綠，面對(duì)紀(jì)律的規(guī)范，年輕干部難免會(huì)有思想認(rèn)識(shí)不足。如此情況下，一念之間的失誤就會(huì)釀成大問題。要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)年輕干部?jī)A向性和苗頭性問題，開展好談心談話，幫年輕干部守住紀(jì)律底線。

注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)把“選用關(guān)”。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。要樹立注重基層、注重一線、注重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，讓想干事的年輕干部有平臺(tái)、干成事的有位置，如此也才能通過正向的成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制激發(fā)他們干事的激情和熱情。（王雯婧）