近日，浦東開發(fā)開放30周年慶祝大會在上海市舉行。習(xí)近平總書記在會上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，明年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。要傳承紅色基因、踐行初心使命，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，確保改革開放正確方向。廣大黨員、干部要勇于擔(dān)當(dāng)、敢為先鋒，奮力創(chuàng)造新時(shí)代新奇跡。

干部干部，關(guān)鍵在干。如何推動黨員干部實(shí)干苦干？科學(xué)考核是個(gè)“指揮棒”。奮進(jìn)“十四五”，必須切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

金杯銀杯不如老百姓的口碑。干部考核要把住選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，把緊把嚴(yán)政治要求“硬杠杠”，扎緊織密政治關(guān)的“制度籠子”，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終。著重考核增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保緊貼中心走，圍繞大局干，對政治上不合格的實(shí)行“一票否決”，增強(qiáng)考核政治體檢功能，確保廣大干部站穩(wěn)政治立場，聽黨話、跟黨走。

考核干部既要通過擺數(shù)字、找亮點(diǎn)、看成效，通過已有的靜態(tài)成績掌握干部的思維能力和工作水平，又要結(jié)合實(shí)際情況看干部在急事難事中的擔(dān)當(dāng)行動。要堅(jiān)持平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核情況相互補(bǔ)充印證，不搞臨時(shí)考察“一錘定音”，使考核結(jié)果能夠全面、準(zhǔn)確地反映出考核對象的真實(shí)情況。

當(dāng)然，干部考核也必須打破以往“不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核”的“老行情”，讓考核結(jié)果成為干部選拔任用、評先獎(jiǎng)優(yōu)的重要依據(jù)，讓有作為、有成績、有貢獻(xiàn)的得到褒獎(jiǎng)。要堅(jiān)持對在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的干部，理直氣壯為其撐腰鼓勁，客觀公正評價(jià)功與過，消除干部干事創(chuàng)業(yè)顧慮，卸下思想包袱勇往直前，一心一意想“思路”，真抓實(shí)干謀“出路”，用干部考核的實(shí)招激勵(lì)干部“愿干事”。使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，激發(fā)“有為”的內(nèi)生動力，讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。（李紅艷）