眼下，各級(jí)普遍建立了基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度。這是直接了解民情、現(xiàn)場(chǎng)解剖麻雀、提高工作能力的有效途徑，也是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有效形式。

干部是人民的干部而不是誰(shuí)的“家臣”，干部是做為人民服務(wù)工作的而不是為誰(shuí)料理“家務(wù)事”。應(yīng)該說(shuō)，大多數(shù)干部能夠聯(lián)得上、下得去，和群眾面對(duì)面出主意、解難題，發(fā)揮出了作用。

如果干部將領(lǐng)導(dǎo)的“臉色”當(dāng)作晴雨表，將領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好當(dāng)作奮斗的目標(biāo)，自以為得到領(lǐng)導(dǎo)的“賞識(shí)”就能夠平步青云，其實(shí)是對(duì)干部工作以及理想的重大誤解。從上至下，干部都應(yīng)該唯“人民至上”，得民心才能得天下。常懷利民之心，多做興民之事，才能夠得到人民群眾的支持，干部才能夠繼續(xù)奮斗在自己的工作崗位上，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

扎根基層、深入群眾，并不只是一句“口號(hào)”，而應(yīng)該是干部干事創(chuàng)業(yè)的根本原則。如果干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)偏離了這個(gè)方向，不以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不以遵守規(guī)矩紀(jì)律為行為準(zhǔn)則，不以維護(hù)公平正義為根本原則，其理想信念就可能“跑偏”，行事作風(fēng)就可能“逾矩”。即便干部有領(lǐng)導(dǎo)的“偏愛(ài)”，但是得不到群眾支持也只是“空談”。

干部當(dāng)是人民的干部。為人民服務(wù)就意味著為“公”，因此任何的“私心”都是不被允許的，這是群眾的期待也是制度的約束、更是社會(huì)的認(rèn)可。干部與領(lǐng)導(dǎo)只有在共同為民的道路上才能越走越好，如果因?yàn)椤八叫摹逼x了方向，或者其目的地就不是為“公”，就不可能走好為民之路，也不會(huì)有遠(yuǎn)大前程。(王藝螢)