社區(qū)“兩委”換屆工作是基層政治生活中的一件大事，抓好社區(qū)“兩委”換屆是筑牢黨的執(zhí)政根基、推動城市社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展的長遠(yuǎn)之舉。換好屆、選好班子，需要根據(jù)城市發(fā)展實際，不斷推進(jìn)社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，優(yōu)化支部書記的年齡結(jié)構(gòu)和知識水平。要注重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年、退役軍人等群體中選拔社區(qū)干部。要精準(zhǔn)推進(jìn)“返鄉(xiāng)興村千人計劃”、后備干部“蹲苗工程”。從實際情況出發(fā)，一些地方社區(qū)干部崗位空缺的可以從后備人才中產(chǎn)生。

深入實施基層黨員干部大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提升計劃，重點抓好社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)。通過集中輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、競賽考試等方式，定期對社區(qū)黨組織書記進(jìn)行專題培訓(xùn)；定期選派優(yōu)秀社區(qū)干部或后備人才參加學(xué)歷教育，選派導(dǎo)師駐點指導(dǎo)，著力提高實際工作能力。

對支部書記任免進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，堅決杜絕帶病上崗。其他社區(qū)干部選拔任用應(yīng)報上級組織部備案。探索實行到齡離任制，除特別優(yōu)秀的，原則上到一定歲數(shù)退出現(xiàn)任崗位；采取入戶調(diào)查、述職評議等方式開展群眾滿意度調(diào)查，對群眾滿意度低的及時予以約談提醒或組織處理。

社區(qū)“兩委”換屆是“大事”、“要事”，也是“急事”、“難事”。希望黨組織強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、用心指導(dǎo)，全程參與、從嚴(yán)把關(guān)；希望社會各界多多宣傳法規(guī)，營造良好氛圍；希望社區(qū)黨員群眾積極參與配合，發(fā)揮主人翁作用，共同把換屆工作辦成一件建強(qiáng)基層組織、造福居民群眾的“大實事”、“大好事”。（張先慧）