“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)的干部。我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。

 選賢舉能是用人標準。賢就是要重品德，能就是要重才干。必須清楚，我們走的不是“唯才是舉”道路，而是德才兼?zhèn)涞倪x人用人道路。

選賢舉能要嚴把選人用人關(guān)，干部必須過“政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)”。圍繞事業(yè)發(fā)展需要配班子用干部，要及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。當(dāng)然，將賢能的人任用到干部位置上，還要加強干部能力建設(shè)。

如何加強干部能力建設(shè)？必須通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動廣大干部嚴格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作。同時，要加強干部教育培訓(xùn)，“使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領(lǐng)跟上時代發(fā)展步伐”。除此之外，還必須加強建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵和保護機制，要切實為勇于負責(zé)的干部負責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰。

千秋基業(yè)，干部為要，人才為先。人才建設(shè)是最根本的任務(wù)，必須常態(tài)化抓，抓好常態(tài)化，抓出成效，集結(jié)“人才力量”推動各項事業(yè)發(fā)展。（梅清平）