如何在適應(yīng)基層工作環(huán)境同時(shí)保持黨員干部的初心和活力？這是每個(gè)黨員干部都應(yīng)思考的問題。

不做井底之蛙，主動(dòng)打破思維困境。古有“孟母三遷而定居所”，今有“擇良校而居”的說法，其實(shí)反映的都是周邊環(huán)境對(duì)一個(gè)人成長的影響。雖有“出淤泥而不染”的例子，但普遍來說，好的環(huán)境可以更容易成就一個(gè)人，而不良的環(huán)境可以很輕易摧毀一個(gè)人。絕大多數(shù)身處基層一線的黨員干部，既要尊重和適應(yīng)當(dāng)?shù)匾恍┹^為守舊的民風(fēng)民俗，又要不斷與頑固難除的陳風(fēng)舊俗做斗爭。

如果環(huán)境不能輕易改變，那就需要基層黨員干部將自己的思維“跳出來”。要明白當(dāng)前所處環(huán)境、所見所聞不過是這一方水井呈現(xiàn)給自己的一片天空，它不是中國的全貌，更不是世界的縮影。那些也許已經(jīng)司空見慣的墨守成規(guī)、濫竽充數(shù)、得過且過.……不是社會(huì)的全部，更不是未來的風(fēng)向。這些不良現(xiàn)象和扭曲的價(jià)值觀，不應(yīng)該用以衡量或標(biāo)桿自己的一生。帶著黨員干部的初心和活力來看這口“井”，可以發(fā)現(xiàn)這兩橫兩豎并不能限制一個(gè)人的未來，環(huán)境決不能影響人的一生。

不畏懼改變，適時(shí)跳出舒適圈。隨著網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，5G時(shí)代的到來，在新冠肺炎疫情的加速影響下，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“釘釘”、“云會(huì)議”等一大批軟件如雨后春筍般闖入傳統(tǒng)辦公市場，現(xiàn)代化電子辦公大范圍地展現(xiàn)出了它固有的優(yōu)勢(shì)與潛在的影響力。對(duì)于工作模式還較為傳統(tǒng)的基層來說，是一個(gè)較大的挑戰(zhàn)。

一些年紀(jì)較大的黨員干部犯難，因?yàn)樗麄儾皇煜な謾C(jī)、電腦，且對(duì)新事物的學(xué)習(xí)能力相對(duì)較弱。但是部分年輕黨員干部在為什么犯難呢？其實(shí)就是“舒適圈”在作怪。每個(gè)人都更愿意做自己擅長的事情、習(xí)慣的事情，因?yàn)檫@樣可以不費(fèi)腦、不費(fèi)力。然而，如同身體需要新陳代謝才能發(fā)育和維持健康一樣，人的大腦也一樣需要新陳代謝，如果長時(shí)間不接收新的東西，勢(shì)必會(huì)造成思想落后、僵化，以至于一旦有新事物出現(xiàn)就無所適從，從而讓機(jī)遇流失。正值青壯年的基層黨員干部們，如果總是畏懼改變、害怕嘗試、逃避新事物，只會(huì)讓自己在隨波逐流中迷失自己。“不積跬步無以至千里”，適時(shí)跳出“舒適圈”，一步一步邁出挑戰(zhàn)的步伐，一次一次作出突破的嘗試，才能不斷解決困難、推陳出新，保持黨員干部的初心和活力。

不人云亦云，保持獨(dú)立思考。這里所說的獨(dú)立思考并非“唱反調(diào)”，而是尊重事實(shí)、尊重他人，同時(shí)又堅(jiān)守作為一名共產(chǎn)黨人的初心和原則。當(dāng)前是信息大爆炸時(shí)代，無論來自身邊、網(wǎng)絡(luò)或者書籍，每個(gè)人都在接收著外界的各種信息。當(dāng)這些紛繁復(fù)雜的信息無論好壞、不論真假地出現(xiàn)在大眾視野時(shí)，作為基層黨員干部應(yīng)該怎么做？要明白并非很多人說過的就是真的，例如三人成虎，亦并非成功過的經(jīng)驗(yàn)就是最好的解決辦法，例如刻舟求劍。真理經(jīng)得起反復(fù)推敲和考驗(yàn)，而成功可以借鑒但不能復(fù)制。“一切從實(shí)際出發(fā)”，在理解和尊重事實(shí)的前提下，保持獨(dú)立思考，只有這樣才能盡可能分辨好壞真假，做到初心不變。（胡瀟藝）