當(dāng)前，疫情防控工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)也到了最吃勁的攻堅(jiān)期，正是需要基層干部集中精力、干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，決不能讓形式主義這塊頑石擋住前進(jìn)的腳步。根治形式主義頑疾需要走好三步棋。（2020年5月21日 中國(guó)組織人事報(bào)）

“天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往。”形式主義出現(xiàn)的根源還是在有利可圖，這個(gè)“利”在黨員干部的心中就是“甜頭”，正是在利益的驅(qū)使下，讓他們從一次兩次的形式主義到依賴(lài)形式主義。在基層，形式主義由來(lái)已久，令人厭惡。要“亮劍”形式主義，就是要讓搞形式主義的人沒(méi)有“甜頭”，還要讓他們“吃苦”，才能夠讓那些想走“捷徑”的人不愿意去搞形式主義，從根子上斬?cái)嘈问街髁x的“病根”。

讓搞形式主義的人沒(méi)有“甜頭”。一些黨員干部熱衷形式主義，就是因?yàn)樾问街髁x帶給了他們好處，讓他們嘗到了形式主義的“甜頭”，導(dǎo)致了他們用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問(wèn)題，而不愿意在務(wù)實(shí)上用心。要解決這樣的形式主義，就需要找到思想的“病根”，在解決上級(jí)官僚主義延續(xù)的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)等工作慣性，把理論學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到工作能力的提升、工作作風(fēng)的改進(jìn)上，才能夠讓黨員干部轉(zhuǎn)變思想，不再“過(guò)關(guān)”“敷衍”上想方設(shè)法，而多把心放在落實(shí)工作上。

讓搞形式主義的人吃下“苦頭”。響鼓還要重錘。反對(duì)形式主義不能只是留在口頭上，而是需要落實(shí)到行動(dòng)上，要對(duì)那些頂風(fēng)作案，依然在形式主義路上行走的黨員干部揮下“重錘”，發(fā)現(xiàn)一個(gè)搞形式主義的干部就懲處一個(gè)，發(fā)揮懲處一個(gè)、警示一片的作用。形式主義說(shuō)到底，是對(duì)群眾路線的背離。因此，加強(qiáng)制度落實(shí)是去虛務(wù)實(shí)的有效途徑，嚴(yán)格落實(shí)、執(zhí)法不阿、以身作則、令行禁止，才能讓制度落到實(shí)處，防止形式主義“再回首”。發(fā)揮制度的作用，對(duì)形式主義“零容忍”，讓黨員干部為搞形式主義付出代價(jià)，才能夠更好地推動(dòng)工作。

讓求真務(wù)實(shí)成為干部的“念頭”。要破戒形式主義，還需要獎(jiǎng)懲分明，既對(duì)那些求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部多一些鼓勵(lì)和關(guān)愛(ài)，提升他們的獲得感，也要對(duì)那些在工作上弄虛作假的人加大懲處力度，鏟除形式主義滋生的土壤。加強(qiáng)對(duì)困難艱苦地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅(jiān)一線干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，將政治激勵(lì)、工作支持、待遇保障、心理關(guān)懷相統(tǒng)一，引導(dǎo)基層干部踐行初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加大對(duì)擔(dān)當(dāng)者的關(guān)愛(ài)力度，讓他們能夠守初心、擔(dān)使命，擺正自己的位置，肩負(fù)起自己的崗位責(zé)任。

形式主義害人！對(duì)形式主義要有鮮明的態(tài)度，既對(duì)形式主義問(wèn)題零容忍，也要對(duì)干部搞形式主義嚴(yán)懲處，同時(shí)，要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)、提拔任用等相關(guān)制度并加強(qiáng)落實(shí)，讓真正吃苦的干部吃香。（李治穎）