對于來自格拉斯哥大學土木工程專業(yè)的朱翔宇來說，5月12日是一個值得紀念的日子，拿到畢業(yè)證書已五個月的他在這一天終于入職了，開啟了職場生涯第一站，完成了留學生到職場人的轉變。手持四家offer，朱翔宇還是選擇成為蘇寧置業(yè)集團項目管理部的一名工程師，他表示第一份工作更看重平臺，蘇寧在商業(yè)地產領域的建樹、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展能對地產的賦能、1200的發(fā)展前景，都極富吸引力。

右一為朱翔宇

“人力資源是蘇寧最寶貴的資源，自主培養(yǎng)是干部的最重要來源之一。”蘇寧控股集團董事長張近東歷來重視人才培養(yǎng)，早在2002年便親自創(chuàng)立“1200工程”自主培養(yǎng)人才，讓他們在壓力中成長，在成長中實現(xiàn)價值，朱翔宇正是以1200工程第十八期身份入職。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1200管培生在蘇寧全體管理干部中的占比超過50%，在集團總裁、事業(yè)部總裁、品牌公司總經理中的占比分別達到25%、28%和46%。

蘇寧總部

 “因疫情影響，略微推遲了入職時間，不過這段時間也沒閑著，一直在進行云端培訓，為入職打好基礎。”

蘇寧招聘負責人表示，2020春招計劃幾乎沒有受到疫情影響，應屆生招聘從筆試、面試、offer發(fā)放、簽約意向、簽訂三方就業(yè)協(xié)議等都是依托互聯(lián)網(wǎng)校招系統(tǒng)完成。同時依托企業(yè)平臺，打破時空限制，完成了學生的職前培訓和學習，使得入職后能盡快上手。

故5月12日到28日，蘇寧第一批應屆生將陸續(xù)入職，而這些人大有來頭，其中不少來自賓夕法尼亞大學、哥倫比亞大學、加州大學等世界名校，所學專業(yè)多為大數(shù)據(jù)、人工智能、供應鏈、金融投資等專業(yè)，為蘇寧發(fā)展提供優(yōu)質人才支撐。

據(jù)悉，2013年蘇寧開始引進國際管培生，一方面是助推1200工程升級，為互聯(lián)網(wǎng)轉型變革注入新鮮血液，另一方面是希望儲備更多具有全球視野的創(chuàng)新領袖型人才，為蘇寧成為全球領袖型企業(yè)助力，今年將有200余位海歸加入。

蘇寧官方透露，隨后還會有一大批國內知名高校畢業(yè)的“小鮮肉”加入，需根據(jù)畢業(yè)時間確定入職時間，總計招攬5000人。