自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，魯渝兩地采取“一三三三”工作法開展勞務(wù)協(xié)作，實現(xiàn)貧困人口就業(yè)4640人。兩地人社部門出臺一系列支持政策，優(yōu)化服務(wù)方式，確保重慶赴山東就業(yè)貧困勞動力“愿意來”“來得了”“留得下”。（2020年5月7日  中國組織人事報）

“一三三三”工作法即：出臺一攬子支持政策，做實三項基礎(chǔ)性工作，實施三項舉措促進(jìn)就地就近就業(yè)和優(yōu)化三項服務(wù)促進(jìn)轉(zhuǎn)移山東就業(yè)。對于貧困群眾而言，要擺脫貧困，既需要政策的支持，更需要激發(fā)他們的內(nèi)生動力，在扶貧的過程中重視扶志和扶智，讓他們樹立起擺脫貧困的決心和信心，通過自己的雙手去改變自己的命運，讓勞動力變成擺脫貧困的資源，用好“勞務(wù)扶貧”這把“金鑰匙”，更好地打開脫貧攻堅的大門，讓貧困群眾通過勞動提升獲得感和幸福感，從根本上斬斷“窮根”。

政策補(bǔ)貼，讓貧困群眾“走出去”。習(xí)慣在很多時候也是一種局限，而對于人生地不熟的地方，貧困群眾往往也是以拒絕的心態(tài)去面對。顯然，要幫助貧困群眾就業(yè)，首先就需要發(fā)揮政策補(bǔ)貼的作用，打破他們思想上的“梗阻”，讓他們愿意“走出去”。按照山東年度財政援助資金的10%以上安排勞務(wù)協(xié)作項目資金，重點用于組織貧困人員赴魯就業(yè)、幫扶貧困人員就近就地就業(yè)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)等，將“專車專列專機(jī)”等運輸費用納入補(bǔ)貼范疇。以實實在在的政策紅利，讓貧困群眾主動走出家門，走向更廣闊的就業(yè)市場，自然能更好地實現(xiàn)就業(yè)，讓貧困群眾有活干。

精準(zhǔn)對接，讓貧困群眾“穩(wěn)得住”。貧困群眾“走出去”只是邁出了重要的一步，要讓貧困群眾去了以后愿意留下來，就需要在對接的時候更加精準(zhǔn)，讓貧困群眾遇上喜歡的工作。為實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和山東企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)“雙贏”，兩地人社部門首先摸清用工需求。同時，通過廣泛宣傳魯渝勞務(wù)扶貧協(xié)作優(yōu)惠政策，全面摸排疫情期間貧困勞動力就業(yè)動向、意愿和就業(yè)現(xiàn)狀。讓企業(yè)的需求和貧困勞動力的要求更好地統(tǒng)一起來，讓貧困群眾的崗位就是他們期盼的崗位，才能全身心地投入到企業(yè)的生產(chǎn)中去。

暖心服務(wù)，讓貧困群眾“留得下”。貧困群眾到了新的地方難免存在生活不習(xí)慣的問題，要讓這些來了的貧困群眾留得下，甚至是不想離開，就需要給他們更溫暖的關(guān)懷，增強(qiáng)他們的獲得感。為確保重慶貧困人口“留得下”，兩地人社部門針對渝籍貧困人口生活習(xí)慣，積極協(xié)調(diào)用工企業(yè)提供多元化餐飲保障，解決生活不適應(yīng)等問題。能把關(guān)心貧困群眾的工作做到小處，做到細(xì)處，自然能讓貧困群眾更暖心，更愿意留下來。

勞務(wù)扶貧也是精準(zhǔn)扶貧的重要抓手，要讓這種轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧的方式發(fā)揮持久的作用，尤其需要加強(qiáng)對貧困群眾的培訓(xùn)，實現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)就業(yè)，更要在服務(wù)上更用心，當(dāng)好貧困群眾的“助手”，維護(hù)好貧困群眾的切身利益，心無旁騖投入到工作中去，追逐幸福。(樂楓)