□大河報(bào)·大河客戶端記者劉瑞朝段偉朵

　　3月16日下午，“河南省新冠肺炎疫情防控專題”第32場新聞發(fā)布會召開，通報(bào)我省疫情防控最新進(jìn)展情況，重點(diǎn)發(fā)布和回應(yīng)穩(wěn)定國企運(yùn)行、服務(wù)保障民生、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、保障教育教學(xué)、發(fā)揮國企黨建引領(lǐng)作用等社會關(guān)切問題。

　　【措施1】開展虧損企業(yè)專項(xiàng)治理，力爭全年虧損企業(yè)的數(shù)量減少20%以上

　　面對新冠肺炎疫情帶來的不利影響，省政府國資委在穩(wěn)定國有企業(yè)運(yùn)行方面將采取哪些措施？針對媒體提問，省政府國資委黨委副書記、主任李濤說，突如其來的新冠肺炎疫情對社會各行各業(yè)的影響正在逐步顯現(xiàn)，國有企業(yè)也承受了很大壓力。前2個(gè)月，省管企業(yè)利潤出現(xiàn)大幅下降。面對疫情沖擊，需要信心、定力和拼勁克服影響、頂壓前行。

　　省政府國資委將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、確保實(shí)現(xiàn)今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的重要指示精神，按照省委、省政府工作部署，堅(jiān)持“一手牽兩頭”，全力以赴做好防疫情、穩(wěn)運(yùn)行、保目標(biāo)各項(xiàng)工作，努力奪取疫情防控和企業(yè)改革發(fā)展的雙勝利。

　　我省將穩(wěn)中求進(jìn)保目標(biāo)。國資委對于年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和改革發(fā)展任務(wù)不會改變，將進(jìn)一步加強(qiáng)形勢研判，指導(dǎo)企業(yè)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，做好全面應(yīng)對，其中關(guān)鍵一條是要推動各項(xiàng)工作提速、加力、增效，努力把失去的時(shí)間搶回來，把造成的損失補(bǔ)回來。

　　我省加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動省管企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目3月份全面開工。開展虧損企業(yè)專項(xiàng)治理，力爭全年虧損企業(yè)的數(shù)量減少20%以上，切實(shí)止住失血點(diǎn)。特別是把化解企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)擺在更加突出的位置，抓住當(dāng)前政策窗口期與金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對接，力爭重點(diǎn)企業(yè)杠桿率下降2個(gè)百分點(diǎn)左右，切實(shí)守住風(fēng)險(xiǎn)底線。

　　【措施2】大力實(shí)施以智能制造為引領(lǐng)的“三大改造”，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　李濤說，我省將危中尋機(jī)促轉(zhuǎn)型。堅(jiān)持全面、客觀、辯證認(rèn)識疫情影響，利用危機(jī)催生的新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，推動省管企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。大力實(shí)施以智能制造為引領(lǐng)的“三大改造”，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品由中低端向中高端邁進(jìn)。

　　我省將加快煤炭智能化建設(shè)，今年建成5~10個(gè)省級智能化示范煤礦。積極培育工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代生物、新能源新材料等新興產(chǎn)業(yè)，推動河南能源康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、平煤神馬光伏和尼龍新材料等加快實(shí)現(xiàn)突破。加快推進(jìn)企業(yè)智能化管控平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式、辦公方式、管控模式轉(zhuǎn)型，讓省管企業(yè)成為數(shù)字化智能化升級的排頭兵。

　　我省將變中取勝激活力。越是形勢困難，越要用好“關(guān)鍵一招”，以更大力度深化國資國企改革。今年我省將出臺國企改革三年行動方案，其中的一個(gè)重點(diǎn)就是要對標(biāo)全國改革典范——鄭煤機(jī)改革經(jīng)驗(yàn)，圍繞“改人、改薪、改制、改治、改評、改組”等六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，全面建立市場化經(jīng)營機(jī)制。

　　李濤說，我省將管中增效提高治理水平。以這次應(yīng)對疫情的大考倒逼國企治理科學(xué)化、法治化、精細(xì)化。用好考核“指揮棒”，將考核結(jié)果與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和組織任用結(jié)合起來，完善強(qiáng)激勵(lì)、硬約束。加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，全面提升執(zhí)行效能。樹立過緊日子的思想，加大降本節(jié)支力度，盡最大努力降低疫情帶來的影響。