網絡評論中經常給“95后”貼上的標簽，并認為這個群體在職場中更容易“一言不合就辭職”。而麥可思研究院近日發布數據顯示，2018屆本科生畢業半年后離職率為23%，高職高專生畢業半年后離職率為42%。但2014—2018屆大學生畢業半年后離職率基本保持穩定，約1/3畢業生有過離職經歷。換句話說就是，從離職率角度分析，“95后”并沒有網上說的那么容易離職。

分專業來看，藝術類畢業生的就業流動性明顯更強。2018屆本科生畢業半年內離職率較高的學科門類（前5位）中，離職率最高的學科門類為“藝術學”，其后為“文學”“農學”。2018屆高職高專生畢業半年內離職率較高的專業大類（前5位）中，離職率最高的專業大類為“藝術設計傳媒大類”，其后依次為“財經大類”、“電子信息大類”。

數據分析發現，“個人發展空間不夠”“薪資福利偏低”“想改變職業或行業”是大學生畢業半年內選擇主動離職最重要的三個因素。不過，值得注意的是，2014—2018屆畢業生主動離職原因中，因“個人發展空間不夠”和“想改變職業或行業”而離職的比例呈現下降趨勢。

這種趨勢變化不能簡單解讀為大學畢業生尋求職場發展空間的意愿降低，也可能是由于近年來高校對職業前瞻教育的重視，減少了他們對就業不合理的預期。但從整體來看，如何幫助學生做好合理的職場規劃，選擇適合自己的職業和行業，高校相關工作仍有較大提升空間。

對2014—2018屆大學生畢業半年內主動離職原因進行分析，得到的另一個重要發現是，本科生中因“準備求學深造”在半年內主動離職的比例明顯提升。另一個比例增長明顯的離職原因是“工作要求高，壓力大”。