2019年10月09日07:16 來(lái)源:大河網(wǎng)-河南商報(bào)
制圖/郭晗
河南商報(bào)記者楊桂芳
近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》(簡(jiǎn)稱《報(bào)告》),《報(bào)告》顯示,鄭州地區(qū)2019年秋季求職期的平均薪酬為7759元/月,在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第29位,薪酬水平較上一季度略有上升,排名下降兩位。
行業(yè)
房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈
智聯(lián)招聘2019年秋季在線數(shù)據(jù)顯示,鄭州地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)24.2,排名第二十,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比下降,排名上升一位。當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,其次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè),政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)排在第三,航空/航天研究與制造行業(yè)和計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。鄭州地區(qū)房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比下降,競(jìng)爭(zhēng)仍然最激烈。學(xué)術(shù)/科研和政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降,本季度排名互換。航空/航天研究與制造和計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降、同比上升,本季度排名均上升至本季度前五榜單。
崗位 交通運(yùn)輸服務(wù)崗位是“香餑餑”
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,鄭州地區(qū)2019年秋季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理和土木/建筑/裝修/市政工程。此外,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。
交通運(yùn)輸服務(wù)和IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降,本季度排名均沒(méi)有變化。土木/建筑/裝修/市政工程競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比、同比下降,排名上升兩位。財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降、同比上升,排名沒(méi)有變化。軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降、同比上升,排名由上季度第七上升至本季度第五。
薪酬 保險(xiǎn)行業(yè)平均月薪最高
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,鄭州地區(qū)2019年秋季求職期的平均薪酬為7759元/月,在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第29位,薪酬水平較上一季度略有上升,排名下降兩位。從薪酬的分布情況來(lái)看,鄭州地區(qū)薪酬水平一般,平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的34.4%,8000元以上/月的占29.8%,占比較上一季度略有上升。
具體來(lái)看,保險(xiǎn)行業(yè)的平均月薪最高,為10224元/月;其次為基金/證券/期貨/投資,薪酬水平為10158元/月;再次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè),平均月薪為9472元。鄭州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),保險(xiǎn)和基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均薪資水平略有提升,排名沒(méi)有變化。
從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看,2019年第三季度鄭州地區(qū)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)趨緩,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)絕對(duì)值環(huán)比下降;同時(shí)從薪酬水平來(lái)看,整體的平均薪酬水平環(huán)比、同比上升。
某招聘機(jī)構(gòu)7日發(fā)布的《2019年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示,2019年冬季,全國(guó)38個(gè)主要城市的平均月薪為8829元,同比漲幅為9.1%;網(wǎng)絡(luò)游戲以11979元的平均月薪位列第一。
值得關(guān)注的是,鄭州地區(qū)2019年冬季求職期的平均薪酬為7777元/月,在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第三十一位,薪酬水平較上一季度略有上升,排名下降兩位。具體來(lái)看,信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的平均月薪最高,為10903元/月;其次為網(wǎng)絡(luò)游戲,薪酬水平為10772元/月;再次是基金/證券/期貨/投資行業(yè),平均月薪為10134元。
臨近年關(guān),一些省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),引發(fā)各界廣泛關(guān)注。橫向看,目前上海每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高,為2480元/月;北京每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)最高,為24元/時(shí)。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)特約研究員蘇海南指出,中國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別,因此各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)自然也會(huì)有一定差距。
智聯(lián)招聘發(fā)布的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2019年鄭州有跳槽行動(dòng)的白領(lǐng)高達(dá)72.21%調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,42.47%的鄭州白領(lǐng)認(rèn)為2019年春季找工作有難度,其中36.92%的鄭州白領(lǐng)認(rèn)為“有些挑戰(zhàn)”,認(rèn)為找工作“非常難”的鄭州白領(lǐng)占比5.55%,認(rèn)為找工作“很容易”的白領(lǐng)僅占4.37%。
近年來(lái),隨著女性自我意識(shí)的覺醒,和社會(huì)上性別平等意識(shí)的加強(qiáng),女性要求在職場(chǎng)上和男性擁有同等權(quán)利和機(jī)會(huì),似乎已經(jīng)被認(rèn)為是天經(jīng)地義的合理要求。3·8婦女節(jié)前夕,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,職場(chǎng)女性整體收入大約是男性收入的76%左右,男女之間的整體薪酬差異甚至比2018年還拉大了1個(gè)百分點(diǎn)。
還有中國(guó)各大學(xué)專業(yè)畢業(yè)生薪酬水平排行榜TOP20和中國(guó)各大學(xué)專業(yè)畢業(yè)生薪酬水平排行榜BOT20。整體來(lái)看,排名靠前的大多是原985和211重點(diǎn)建設(shè)高校,普通高校畢業(yè)生薪酬水平差距較大。
2018年鄭州白領(lǐng)的平均年終獎(jiǎng)為5962元,排名第29位,低于全國(guó)平均水平的7100元,相較于2017年的6876元,也有較大程度的下滑。就對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意程度來(lái)看,2018年鄭州白領(lǐng)對(duì)于年終獎(jiǎng)的滿意度指數(shù)為2.56,全國(guó)排名第33,同時(shí)也低于2017年鄭州白領(lǐng)的滿意度指數(shù)2.82。
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