2019年09月25日10:49 來(lái)源:中工網(wǎng)
圖為,工人在廣西興業(yè)縣一家“就業(yè)扶貧車間”內(nèi)加工乒乓球拍。圖片來(lái)源,新華網(wǎng)。
就業(yè)是民生之本。新中國(guó)成立70年來(lái),黨中央、國(guó)務(wù)院始終把就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,從持續(xù)不斷擴(kuò)就業(yè)領(lǐng)域,到運(yùn)用多種政策工具穩(wěn)就業(yè)規(guī)模,再到將就業(yè)作為宏觀政策解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,多策并舉,多力共襄,實(shí)現(xiàn)了比較充分的就業(yè),億萬(wàn)百姓的“飯碗”更加穩(wěn)固,美好生活的基礎(chǔ)更加扎實(shí)。
就業(yè)穩(wěn)則人心安,就業(yè)穩(wěn)則信心足。如果糧食足則國(guó)家安,那么就業(yè)足則民心穩(wěn),民心穩(wěn)則預(yù)期好,預(yù)期好則抗壓強(qiáng)。
1949年,全國(guó)就業(yè)人數(shù)只有1.8億人,2018年,增加到7.8億人,增幅達(dá)329.1%,高出同期全國(guó)總?cè)丝谠龇?.7倍。人社部的數(shù)據(jù)顯示:黨的十八大以來(lái),連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300萬(wàn)人以上;國(guó)家勞工組織和世界權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定:“中國(guó)就業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化!”國(guó)內(nèi)外一致肯定中國(guó)交出了亮麗的就業(yè)“答卷”。亮麗的“答卷”背后,是黨和政府堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的成果。
隨著就業(yè)總量的持續(xù)增加,就業(yè)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。新中國(guó)成立伊始,就業(yè)主要根植在第一產(chǎn)業(yè),依賴于第一產(chǎn)業(yè),到當(dāng)前就業(yè)更多靠第三產(chǎn)業(yè)。2018年,我國(guó)一、二、三產(chǎn)從業(yè)人員占比分別為26.1%、27.6%和46.3%。從一產(chǎn)到三產(chǎn),就業(yè)結(jié)構(gòu)完成了從“金字塔形”到“倒金字塔形”的華麗轉(zhuǎn)身。就業(yè)結(jié)構(gòu)的歷史性轉(zhuǎn)變,其背后蘊(yùn)含的是我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的歷史性調(diào)整帶來(lái)的人民生活水平的殷實(shí)和富足。
伴隨著就業(yè)總量的穩(wěn)定增長(zhǎng)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化,民眾的就業(yè)權(quán)益得到了顯性提升:勞動(dòng)報(bào)酬不斷增加,最低工資保障線和企業(yè)工資指導(dǎo)線作用凸顯;職工的休假權(quán)益得到持續(xù)保障,從單休制擴(kuò)大到雙休制、黃金周,帶薪休假逐步落實(shí)。新中國(guó)剛成立時(shí),我國(guó)全年法定休息日才59天,現(xiàn)如今全年休息日可達(dá)120天以上;從大學(xué)生“一次分配定終身”到雙向選擇,從鐵飯碗到造飯碗,從安排就業(yè)到支持創(chuàng)業(yè)……改革釋放了巨大的就業(yè)活力。
新中國(guó)成立70年來(lái),黨和政府始終致力于解決就業(yè)這個(gè)最大的民生問(wèn)題,就業(yè)讓人民群眾實(shí)現(xiàn)了從滿足溫飽、邁向小康再到追求美好生活的一步步跨越。就業(yè)夯實(shí)民生之本之路走得從容、扎實(shí)和堅(jiān)定。
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近日,中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院莫榮研究團(tuán)隊(duì)發(fā)布的一項(xiàng)研究成果認(rèn)為,目前人工智能對(duì)我國(guó)就業(yè)影響總體有限。在中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮看來(lái),國(guó)內(nèi)制造業(yè)自動(dòng)化替代崗位的原因主要有三方面。
近日,中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院莫榮研究團(tuán)隊(duì)發(fā)布的一項(xiàng)研究成果認(rèn)為,目前人工智能對(duì)我國(guó)就業(yè)影響總體有限。在中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮看來(lái),國(guó)內(nèi)制造業(yè)自動(dòng)化替代崗位的原因主要有三方面。
從短期看,人工智能對(duì)就業(yè)總量影響相對(duì)溫和,結(jié)構(gòu)影響重于數(shù)量影響,但就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾處于上升通道,潛在的技術(shù)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在增加。在中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院副院長(zhǎng)莫榮看來(lái),國(guó)內(nèi)制造業(yè)自動(dòng)化替代崗位的原因主要有三方面。
在28日舉行的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)李忠介紹了“十三五”時(shí)期我國(guó)在就業(yè)方面取得的成就。“面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和艱巨繁重的就業(yè)任務(wù),我國(guó)堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策,推動(dòng)就業(yè)工作取得重大進(jìn)展,保持了就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
“十三五”期間,我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng),帶動(dòng)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,就業(yè)政策不斷出臺(tái),支持就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,就業(yè)新形態(tài)、新模式快速成長(zhǎng)。“十三五”期間,我國(guó)從實(shí)施更加積極的就業(yè)政策到將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面,不斷創(chuàng)新、充實(shí)的政策工具箱化解著復(fù)雜多變形勢(shì)下的就業(yè)壓力。
編者按:“就業(yè)”身兼“六穩(wěn)”與“六保”之首,其中如何保障近三億農(nóng)民工就業(yè)尤為關(guān)鍵。央廣網(wǎng)北京10月11日消息(總臺(tái)央廣記者李行健 張浩森)臨泉縣宋集鎮(zhèn)的農(nóng)婦張富玲今年50歲,受疫情影響,在江蘇打工的廠子不景氣,她干脆回了老家,和同鄉(xiāng)的姐妹搭伴來(lái)縣里月嫂培訓(xùn)班報(bào)到。
走進(jìn)安徽省合肥汽康工藝品有限公司,68名殘疾人正在技術(shù)人員帶領(lǐng)下緊張有序地做手工工藝品綠植,車間干凈整潔,一片繁忙。數(shù)據(jù)顯示,2016年至2019年,全國(guó)累計(jì)有2209萬(wàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),706萬(wàn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),共幫助20.2萬(wàn)戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)每戶至少一人就業(yè),累計(jì)幫扶建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)1213萬(wàn)人,就業(yè)底線牢牢守住。
走進(jìn)安徽省合肥汽康工藝品有限公司,68名殘疾人正在技術(shù)人員帶領(lǐng)下緊張有序地做手工工藝品綠植,車間干凈整潔,一片繁忙。合肥汽康負(fù)責(zé)人吳昌華介紹,企業(yè)入駐合肥市包公鎮(zhèn)后,不僅廠房租金有優(yōu)惠,吸納殘疾人就業(yè)還有就業(yè)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼,幫助企業(yè)更快步入良性循環(huán)。
近日,習(xí)近平總書(shū)記在陜西考察時(shí)強(qiáng)調(diào),“要做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作,多渠道促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。建好全國(guó)暢通、全面覆蓋的就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái),確保就業(yè)供求信息能及時(shí)、充分、準(zhǔn)確地發(fā)布出來(lái),而且能有重點(diǎn)地推進(jìn)地區(qū)之間的需求信息有效對(duì)接,防止供求脫節(jié)而影響就業(yè)。
穩(wěn)就業(yè),要辯證看待危與機(jī),善于抓住危中之機(jī);在關(guān)注短期總量的同時(shí),還應(yīng)理順就業(yè)結(jié)構(gòu) 千方百計(jì)、多管齊下,用好人口素質(zhì)提升所孕育的新一輪人才紅利,就業(yè)不僅穩(wěn)得住,也必將推動(dòng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。
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