□大河報·大河客戶端記者樊雪婧

　　過了十五，新一年的奮斗樂章算是正式拉開了弦。朝向新目標的同時，對于剛剛過去的2018年，鄭州白領的生活滿意度如何呢？為此，智聯招聘發起并發布《2018年中國鄭州白領滿意度指數調查》，分別從鄭州地區白領的工作和生活兩方面進行盤點。

　　關鍵詞：工作滿意度

　　鄭州白領工作滿意度指數2.58，低于全國平均水平

　　根據數據，2018年鄭州白領工作滿意度指數為2.58，相較于2017年的2.57有小幅度的上升。但相比全國來說，2018年鄭州白領工作滿意度指數在全國排名第31，比較靠后。

　　在工作滿意度中，鄭州白領對于薪酬福利狀況的滿意度排名最低，滿意度指數僅為2.30，對職場人際關系滿意度最高，滿意度指數為3.16。

　　這些數據代表什么呢？智聯招聘相關負責人告訴記者：“總體來看，2018年宏觀經濟存在諸多不確定性，企業發展遭遇新挑戰，白領們對個人收入的關注更強烈，加上物價上漲、通貨膨脹帶來的資金壓力，自然成為最被白領焦慮的一項；新一代職場人還具備包容、開放的心態，職場人際關系更加簡單，企業也在努力迎合年輕人營造相應的企業文化，這是鄭州白領對工作中的人際關系比較滿意的原因。”

　　關鍵詞：生活滿意度

　　鄭州白領對陪伴家人最滿意，對休假最不滿意

　　調查結果顯示，2018年鄭州白領生活滿意度指數為2.54，相較于2017年的2.22上升比較明顯。2018年鄭州白領生活滿意度指數在全國排名第32，比較靠后。

　　其中，鄭州白領對自己陪伴家人的滿意度最高，滿意度指數為2.75，對自己的休假最不滿意，滿意度指數僅為2.34。對此，該負責人表示：“鄭州作為省會城市，工作節奏和生活節奏都相對較快，白領們也面臨著相當大的生活壓力，休假對他們來說還是一個比較奢侈的事情。”

　　關鍵詞：2019

　　超半數鄭州白領表示對2019年事業持樂觀態度

　　雖然2018年有諸多不滿意，但結果顯示，即使在外部經濟環境不太景氣的壓力下，鄭州白領依然能對未來保持樂觀的態度。其中，有30.90%的鄭州白領表示對2019年的事業比較樂觀，選擇“充滿信心”的緊隨其后，占比23.62%。

　　“根據往年統計數據來看，2018年鄭州白領對工作和生活的滿意程度相較于2017年均有較大程度的回升。我們也看到了面對2018年特殊的經濟形勢，鄭州白領的樂觀態度和努力。對于白領來說，滿意度指數可以幫助白領進行一年的自我審視和總結，以便制定下一年的職業發展計劃，找到明確的目標；對于企業而言，了解職場人的訴求和痛點，更具針對性地吸引和留住人才，與員工實現共贏。”該負責人說。