本報(bào)訊（記者 魯燕 張玉東）新的一年，招聘、求職都離不開參照行業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。昨日，省人才交流中心公布了2018年度河南省公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)人才市場(chǎng)分析報(bào)告，全省2018年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中向好，社會(huì)整體就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，市場(chǎng)供求平穩(wěn)。

　　去年提供就業(yè)崗位 113.11萬(wàn)個(gè)

　　全省共舉辦各類招聘會(huì)1240場(chǎng)，組織招聘單位5.44萬(wàn)家，提供就業(yè)崗位 113.11萬(wàn)個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)求職人員94.44萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)共收到求職簡(jiǎn)歷103.56萬(wàn)份，達(dá)成意向率為40.52%，同比上漲3.31%。

　　制造業(yè)、教育業(yè) 用人需求旺盛

　　制造業(yè)、教育業(yè)用人需求旺盛，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)用人需求降低。

　　在我省全年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)中向好的形勢(shì)下，制造業(yè)專業(yè)技術(shù)性人才的用人需求回到首位，企業(yè)希望通過(guò)升級(jí)生產(chǎn)線來(lái)減少用工需求，緩解“招工難”的現(xiàn)狀，從而減少用人成本，但這只能解決普通工人招聘難的問題，升級(jí)產(chǎn)線容易，專業(yè)技術(shù)人才難尋。因此，制造業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型中，對(duì)技術(shù)人員的需求依然旺盛。

　　教育行業(yè)用人單位數(shù)量由去年的第四位上升至今年的第二位。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高速發(fā)展，傳統(tǒng)教育轉(zhuǎn)型升級(jí)，加之二胎政策的放開，民辦教育市場(chǎng)整體規(guī)模在不斷擴(kuò)大，民辦基礎(chǔ)教育特別是幼兒教育發(fā)展?jié)摿薮螅褶k教育機(jī)構(gòu)需要大量的一線教育人員，提供崗位數(shù)量比去年同期上漲23.73%。

　　貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)用人單位數(shù)量由去年的第一位下降至今年的第三位。受到中美貿(mào)易摩擦影響，我省進(jìn)出口總額雖然保持增長(zhǎng)但出現(xiàn)增速減慢，航空港跨境電商業(yè)務(wù)量也出現(xiàn)了小幅下降，因此我省貿(mào)易類用人單位的招聘需求與去年同期相比呈小幅下降趨勢(shì)。傳統(tǒng)批發(fā)零售行業(yè)又面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，互聯(lián)網(wǎng)化人才需求依然強(qiáng)勁，但基礎(chǔ)工作勞動(dòng)者的用人數(shù)量也呈下降趨勢(shì)。

　　更多行政事業(yè)單位 進(jìn)入人才市場(chǎng)

　　從用人單位性質(zhì)來(lái)看，私營(yíng)企業(yè)仍穩(wěn)居用人需求第一位，需求占比為72.39%，同比上升3.89%。在各類用人單位中，行政事業(yè)單位需求量上漲49.47%，隨著我省機(jī)構(gòu)改革的完成，行政事業(yè)單位更多進(jìn)入人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘，為滿足服務(wù)社會(huì)尋求更多、更全面的人才支撐。

　　三、四線城市提供崗位數(shù)和求職人數(shù)上升

　　根據(jù)采集數(shù)據(jù)，鄭州提供崗位數(shù)和求職者人數(shù)仍穩(wěn)居全省第一，在GDP破萬(wàn)億和常住人口破千萬(wàn)的形勢(shì)下，用人需求和求職人數(shù)仍保持在高位區(qū)間。排名靠前的省轄市中，洛陽(yáng)工業(yè)基礎(chǔ)良好、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，創(chuàng)新氛圍濃厚，加之政府不斷放寬人才政策，為各類人才發(fā)展提供支持與激勵(lì)，城市活力不斷增強(qiáng)，求職人數(shù)較多，崗位競(jìng)爭(zhēng)性較強(qiáng)。

　　定位食品城的漯河，崗位需求排名全省第二，釋放出強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)動(dòng)能。漯河的崗位需求也從以往基礎(chǔ)性崗位向研發(fā)、監(jiān)測(cè)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)處理等方向轉(zhuǎn)型。可以看出，隨著我省三、四線城市在引才政策、城市環(huán)境、周邊影響力、城市可持續(xù)發(fā)展等方面的持續(xù)發(fā)力，對(duì)求職者的吸引力不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多豫籍學(xué)子愿意回來(lái)建功立業(yè)。

　　本科以上學(xué)歷人才占比穩(wěn)步上升

　　從用人單位崗位需求學(xué)歷分布情況看，專科及以上學(xué)歷人才所占比重呈上升趨勢(shì)。其中本科學(xué)歷人才需求量占比同比增加4.97%，連續(xù)兩年保持增長(zhǎng)。博士需求量同比增加45.54%。可以看出，雖然各個(gè)季度對(duì)高層次人才的需求占比有所波動(dòng)，但用人單位依然對(duì)高層次人才有很大的需求。與此對(duì)應(yīng)的是，中專、高中及以下和無(wú)學(xué)歷要求的崗位需求占比均不同程度下降，用人單位對(duì)學(xué)歷要求正在不斷提升。

　　機(jī)械類專業(yè)人才缺口最大

　　從2018年全年用人單位需求人才專業(yè)和求職者專業(yè)來(lái)看，供需雙方專業(yè)門類排序基本對(duì)應(yīng)。從數(shù)量來(lái)看，與制造業(yè)相關(guān)的機(jī)械類專業(yè)人才缺口接近3萬(wàn)人，缺口比例達(dá)到29.70%，成為人才缺口最大的專業(yè)，而隨著我國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，“中國(guó)智造”的逐步深入，高端技術(shù)人才缺口將繼續(xù)擴(kuò)大。教育行業(yè)的高速發(fā)展也帶來(lái)了巨大的用人需求，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子信息類專業(yè)人才，以及工商管理類人才的缺口都超過(guò)1萬(wàn)人。在供需專業(yè)前十位中，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)是唯一供給超過(guò)需求的專業(yè)門類。

　　用人單位對(duì)應(yīng)屆生需求提升

　　與去年相比，今年全省用人單位對(duì)應(yīng)屆生需求量占比同比提升4.33%，漲幅為所有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)分類中的第一位。與此對(duì)應(yīng)，工作年限3~5年、6~10年和10年以上從業(yè)者的用人需求量均出現(xiàn)下滑。在國(guó)家相關(guān)政策的支持下，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率總體平穩(wěn)，而隨著先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的出現(xiàn)，更需要優(yōu)秀的懂技術(shù)，懂管理的年輕從業(yè)者。在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)下行壓力作用下，用人單位更傾向于提前化解人才使用中的風(fēng)險(xiǎn)，試圖通過(guò)長(zhǎng)期時(shí)間、感情、金錢投入，培養(yǎng)人才、留住人才。